Как заработать стаж не работая


Как заработать стаж, не работая! — Рамблер/финансы

Все привыкли считать, что стаж — это главный показатель трудовой деятельности: чем больше стажа, тем дольше человек проработал за свою жизнь.

Поэтому и система назначения пенсий, как бы она ни менялась со временем, всегда учитывает такой важный показатель, как стаж: в зависимости от него находится как само право на получение пенсии, так и ее размер.

Это правило берет свое начало еще из советских времен, когда пенсии назначались исключительно трудящимся.

В нынешних реалиях значение стажа для пенсии по-прежнему остается высоким, а вот смысловое наполнение этого понятия сильно изменилось.

Теперь стаж можно не только зарабатывать собственным трудом, как раньше, но и получать его за определенные виды общественно-полезной деятельности, а то и вовсе покупать.

Предлагаю разобраться подробнее в этом вопросе: как сегодня можно получить стаж, не работая?

Вариант 1: использовать «нестраховые периоды».

В пенсионном законодательстве под этим термином понимаются периоды, когда человек не подлежал обязательному социальному страхованию (за него не перечислялись страховые взносы), но при этом занимался некой деятельностью, которая признается общественно значимой.

В виде исключения эти периоды включаются в стаж наравне с обычной трудовой деятельностью, а пенсионные баллы за них начисляет само государство, поскольку страховых взносов от работодателя, разумеется, нет.

В число таких периодов входят:

— служба в армии, а также в правоохранительных органах,

— период временной нетрудоспособности, когда выплачивалось пособие (нахождение в декретном отпуске или на больничном листе по болезни),

— уход родителя за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Но предусмотрен максимум: суммарно такие периоды можно включить в стаж общей продолжительностью не более шести лет,

— время нахождения на учете в центре занятости населения и получения пособия по безработице,

— период отбывания уголовного наказания вследствие необоснованного привлечения к ответственности или репрессиям, а также время отстранения в связи с этим от работы,

— уход за престарелым (старше 80 лет), инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом,

— время проживания с супругом-военнослужащим в местности, где не было возможности устроиться на работу, или за границей, где супруг работал в дипломатических, консульских и т.п. учреждениях и организациях (в стаж включается не более 5-ти лет суммарно),

— период содействия органам внутренних дел при ведении оперативно-розыскной деятельности.

Для включения в стаж указанных периодов нужно представить в ПФР документы, подтверждающие занятие соответствующей деятельностью (военный билет, свидетельство о рождении ребенка, заявление от нетрудоспособного о назначении ухода за ним и т.д.).

За каждый календарный год «нестрахового» периода государство добавляет к пенсии по 1,8 пенсионного балла, за исключением периодов ухода за детьми:

— за первым ребенком полагается 1,8,

— за вторым — 3,6,

— за третьим и далее — 5,4.

Но следует учитывать также один нюанс: «нестраховые» периоды входят в стаж, если перед ними или непосредственно после них шла работа, т.е. выполнялась трудовая деятельность. Продолжительность работы может быть любой — достаточно даже одного дня.

Вариант 2: «покупка» стажа.

Сейчас есть возможность получать страховой стаж, не работая, а лишь выплачивая за себя (или знакомого) страховые взносы.

Такое право предоставляется всем, кто по каким-то причинам лишен возможности трудоустроиться, чтобы войти в систему обязательного пенсионного страхования.

Каждый год, за который уплачены страховые взносы в сумме не менее установленного минимума, войдет в стаж.

На данный момент обсуждается законопроект о том, чтобы необходимый минимум взносов снизить до 26% от одного МРОТ на начало года.

Но все же полностью приобрести таким образом весь стаж пока нельзя: оплаченные добровольными взносами периоды включается в стаж продолжительностью не более половины «выработанного по старинке» стажа.

Увеличивайте свой стаж за счет «нерабочих» периодов!

Как устроиться на работу без опыта

Это очень частый вопрос / проблема: как устроиться на работу без опыта.

Хорошая новость в том, что вы МОЖЕТЕ это сделать (если у вас есть правильные шаги).

И я дам вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать, чтобы узнать обо всех лучших способах найти работу без какого-либо опыта.

Как устроиться на работу без какого-либо опыта работы

1. Адаптируйте свое резюме и заявление о приеме на работу для каждой работы

Даже без опыта… подумайте о курсах, которые вы прошли, проектах, которые вы завершили, стажировках, волонтерстве, и т.п.И подумайте, как все это связано с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в резюме, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.

Да, адаптация резюме займет больше времени, но вы получите гораздо больше ответов. Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов? К тому же, если вы используете этот метод пошива, это займет не так много времени, как кажется.

2. Отправляйте электронные письма компаниям, которые не нанимают сотрудников или не имеют подходящей должности.

Потратьте 20–30% времени на поиск работы, отправляя электронные письма компаниям, которые не рекламируют подходящую вакансию. , Зачем? Меньше конкуренции. Никогда не знаешь, когда компания собирается начать нанимать или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.

Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда останавливали или приостанавливали набор.Но если кто-то из лучших написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.

3. Сеть как сумасшедшая!

Я только что упомянул рефералов. Это один из самых действенных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять, и вам будет казаться, что нанимать менее рискованно.

Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.

Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала - спросить своих бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу.Узнайте, нанимают ли их компании.

Не извиняйтесь и не робейте, когда вы их спрашиваете. Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они направляют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)

Я знаю, что просить людей о помощи или общаться в целом - это немного нервно. Но поверьте мне - это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе.Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут в одночасье изменить ваш поиск работы, когда дело доходит до рефералов.

4. Вступите в рутину

Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Сохраняйте постоянный распорядок дня и держите себя за ответственность. Это похоже на работу, но вы - начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим делать.

Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.

Тем не менее, есть несколько способов сэкономить время…

5. Используйте этот быстрый / простой метод для подачи заявки на вакансию в LinkedIn

Это один из моих любимых методов экономии времени для соискателей. Я не шучу, это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу.

Это работает через LinkedIn, и не волнуйтесь - вам не потребуется много связей. На самом деле работает с любой суммой.

Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать «простую заявку» LinkedIn для поиска работы.

6. Следите за действиями и оставайтесь организованными

Это еще одно место, где вы можете сэкономить кучу времени в поиске работы.

Отслеживайте, куда вы отправляли заявки, и отправляйте ответ, если вы не получите ответа в течение 5 рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше. Однозначно того стоит.

Но вы можете сделать это только в том случае, если вы будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.

Я рекомендую вести простую электронную таблицу Excel с несколькими столбцами:

  • Название компании
  • Дата подачи заявки
  • Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
  • Продолжили? (да / нет)
  • Ответить? (без ответа, отказался от интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)

Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию

После того, как вы пройдете собеседование, самое время сосредоточиться на подготовке к эти интервью в предложения о работе.Собеседование - это полдела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!

Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними. Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это может помочь вам выделиться и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.

Далее будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в своей работе.Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих мягких навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как они вам помогут.

Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»

Дополнительные ресурсы для собеседований, которые помогут вам найти работу без опыта:

Заключение

Если вы прочтете все выше, вы теперь знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как превратите эти интервью в предложения о работе.

Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!

В заключение, вот еще несколько полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:

Если у вас есть вопрос, оставьте комментарий ниже!

.

Как получить работу без опыта

При подаче заявления о приеме на работу без опыта может показаться, что вы ведете проигрышную битву, но не сдавайтесь - узнайте, что вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы на успех

Это классическая ситуация-уловка: вам нужен опыт, чтобы получить работу, и работу, чтобы получить опыт.

Это может вас расстроить, но помните, что вы не одиноки. Найти работу с небольшим опытом или без него не невозможно - вам просто нужны решимость и упорство, чтобы раскрыть правильные возможности.

Есть много способов повысить свое резюме, получить навыки, которые нужны потенциальным работодателям, и начать действовать.

Ищите стажировки и ученичество

Если вы изо всех сил пытаетесь получить долгосрочную или постоянную должность, стажировки и ученичество - отличные способы получить столь необходимый опыт. Они позволяют получать заработную плату, приобретая знания о работе или организации из первых рук, полезны для построения сети контактов и иногда могут привести к постоянной занятости.

Стажировка выглядит впечатляюще в вашем резюме и может выделить вас из толпы. Некоторые более крупные компании могут предлагать официальную программу стажировки, поэтому проверяйте веб-сайты интересующих вас организаций, чтобы узнать, что доступно. Возможно, вам придется спекулятивно подать заявку на малые и средние предприятия (МСП), поскольку их возможности редко афишируются.

Стажировки могут длиться от пары недель до года, и они очень популярны - ожидайте, что придется столкнуться с конкурентным процессом подачи заявок, особенно в более крупных компаниях.

Во время обучения вы будете работать на реальной работе, пока будете учиться для получения формальной квалификации. Вы подпишете контракт со своим работодателем, который затем обучит вас определенной профессии. Стажировка - это долгосрочное соглашение, которое может занять от одного до четырех лет. Большинству учеников по окончании программы гарантируется работа.

Узнайте, как подать заявку на ученичество.

Начать волонтерство

Добровольческие должности получить легче, чем стажировку, и они являются надежным способом повысить ваши шансы на трудоустройство, особенно если у вас нет соответствующего опыта.Хотя это и не оплачивается, вы получите прибыль от приобретенных навыков и контактов.

Опыт волонтерской работы показывает целеустремленность, инициативу и твердую трудовую этику (в конце концов, вы работаете бесплатно), которые являются ценными и привлекательными качествами для потенциальных работодателей.

Вы также разовьете ряд востребованных, передаваемых навыков, таких как командная работа, уверенность, тайм-менеджмент, адаптируемость, коммуникабельность и организованность.

Постарайтесь найти волонтерскую работу в той области, в которой вы хотели бы работать - например, постарайтесь стать волонтером в школах или в молодежных организациях, если вы хотите работать с детьми.Однако не волнуйтесь, если вы не можете - любой опыт волонтерства улучшит ваше резюме и даст вам примеры из реальной жизни, которые можно упомянуть на собеседовании. Найдите возможности в вашем районе через такие организации, как Do-it.org и Volunteering Matters, или найдите возможности для волонтерства.

Создавайте свои сети

Когда вы начинаете без опыта, ваши знакомые могут быть столь же важны, как и то, что вы знаете. Рекомендация работодателю из личного контакта может иметь большое значение. Но как создать сеть контактов, если вы изо всех сил пытаетесь войти в мир работы?

Если вы учитесь в университете, воспользуйтесь доступными вам контактами до выпуска.Получите максимум удовольствия от ярмарок вакансий, мероприятий по набору персонала, бесед или лекций с работодателями. Посетите службу карьерного роста в вашем университете, чтобы узнать, могут ли они помочь вам связаться с работодателями в интересующей вас области.

Поддерживайте связь с лекторами, людьми, которых вы встречаете на стажировках или стажировках, и другими волонтерами - никогда не знаешь, когда эти контакты могут пригодиться.

Социальные сети также являются действительно эффективным способом создания и поддержания вашей профессиональной сети.Присутствие на таких сайтах, как Twitter и LinkedIn, а также отслеживание и связь с компаниями и частными лицами в выбранной вами области может дать впечатляющие результаты. Нередки случаи, когда студентам и выпускникам предлагают работу вне их профилей в социальных сетях.

Подчеркните свои навыки

Опыт работы, стажировки и волонтерство необходимы для того, чтобы ваше резюме не выглядело пустым на этапе подачи заявки.

Сосредоточьте свое резюме на тех навыках, которые у вас есть, а не на тех, которых у вас нет.Проанализируйте описание должности и перечислите все навыки и личные качества, которые позволяют вам подходить для этой работы. Обязательно подчеркивайте мягкие и передаваемые навыки, такие как коммуникативные, лидерские качества, командная работа и внимание к деталям.

Однако, если у вас нет прямого опыта в выбранной вами области, не замалчивайте этот факт; вместо этого используйте его, чтобы продемонстрировать свою страсть и мотивацию учиться. Подчеркните примеры вашей преданности делу и приверженности обучению, полученные в результате волонтерской работы, стажировок или слежки за работой.

«Важно думать о любых внеклассных занятиях, которые помогут вам выделиться из толпы», - советует Дариус Матусяк, заместитель директора консалтинговой компании Macildowie.

«Занятия спортом могут продемонстрировать как лидерские качества, так и командные рабочие качества, в то время как участие в жизни общества может включать проектную и плановую работу, что полезно для работодателей», - говорит он. «Сделайте акцент на других областях, таких как студенческие премии и благотворительность. Это поможет изобразить вас как более разностороннего человека.'Узнайте больше о важности внеклассных занятий.

Посмотрите наши примеры резюме и узнайте, как написать сопроводительное письмо для соискателя без опыта.

Ориентируйтесь на реалистичные роли

Нет ничего плохого в том, чтобы стремиться к высокому уровню, но если у вас нет предыдущего опыта, начинать поиск работы с подачи заявки на руководящие должности бессмысленно. Будьте реалистичны и вместо этого ориентируйтесь на должности начального или младшего уровня и будьте готовы начать снизу и продвигаться вверх.

Подача заявки на вакансии в региональных офисах может быть менее конкурентоспособной, или подача заявки на малые и средние предприятия (МСП) может помочь вам открыть для себя фантастические компании, которые могут быть упущены из виду.

Спекулятивные приложения также являются полезным инструментом. В то время как большинство рекламируемых вакансий требуют некоторой формы предыдущего опыта, кто сказал, что вы не можете создать свою собственную вакансию, подав спекулятивную заявку?

«Проактивность очень важна», - добавляет Дариус. «Используйте LinkedIn, чтобы обращаться к компаниям. Также отправляйте письма и снимайте трубку. Быть на шаг впереди дает вам конкурентное преимущество ».

Изучите и подайте заявку на интересующие вас компании. Настройте каждое приложение и спросите, есть ли вакансии начального уровня, если вы хотите проникнуть в отрасль.В организации может не быть подходящих вакансий, но вы все равно можете использовать эту возможность в своих интересах, спросив, не могли бы вы получить некоторый опыт работы в компании или слежку за одним из ее сотрудников.

Узнать больше

Автор Эмма Ноулз, редактор

Май 2019

Вам также может понравиться…

.

Как я получил работу разработчика полного цикла без технического образования и опыта работы

Чарли Джеппссон

Шесть месяцев назад я получил свою первую работу в качестве полнофункционального веб-разработчика для стартапа. У меня не было соответствующего опыта работы, технической степени и даже года активного опыта программирования. И все же мне удалось получить предложение моей мечты, и сегодня я могу впервые в жизни сказать, что люблю свою работу. Вот как я это сделал - длинная версия.

Часть 1: Принятие кризиса четверти жизни

Около трех лет назад я был в середине бушующего кризиса четверти жизни.Я закончил бизнес-школу, получил привлекательную работу в инвестиционном банке и бросил ту же работу всего через несколько месяцев после того, как понял, что ненавижу все в этом.

Совершенно потерянный и банальный, я несколько месяцев путешествовал в одиночку, чтобы «найти себя». И хотя я думал, что да, но этого не сделал. В любом случае недостаточно. Но на самом деле это помогло мне разобраться в нескольких вещах.

Во-первых, я просто не мог продолжить карьеру финансиста. Я просто не мог представить себе будущего сценария, где бы я был счастлив.

Вторая вещь заключалась в том, что походы и серфинг, хотя и были замечательными, не помогли мне найти то «призвание», которое я искал. Единственное, что можно было сделать - это классический метод проб и ошибок.

Итак, когда я вернулся домой, я решил попробовать несколько вещей, которые, как я думал, могут сделать меня счастливым и в то же время обеспечить достойную жизнь. И это было методом проб и ошибок.

Во-первых, я подумал, что серьезно займусь написанием. Так что я начал писать и редактировать для бизнес-журнала в режиме неполный рабочий день.Какое-то время это было довольно круто. Работаю три дня в неделю в быстро меняющейся редакции, пишу обо всем, что касается бизнеса, финансов, технологий или устойчивого развития.

В то же время я столько слышал о жизни как фрилансер во время путешествий, что подумал, что попробую. Итак, я основал свою собственную фирму и довольно скоро наткнулся на несколько проектов бизнес-аналитики. Конечно, поначалу было очень интересно быть самим себе начальником, а возможность работать буквально из любого места была для меня совершенно новой.

Так я проработал около восьми месяцев, одновременно работая писателем / редактором и внештатным бизнес-аналитиком. Но со временем я начал терять интерес к работе в журнале.

Любой здравомыслящий человек, имеющий дело с цифровым контентом, знает, что культура кликбейтов идет за счет творчества и качества. Другими словами, когда основным стимулом для вашего контента являются клики, вся превосходная степень, необходимая для отслеживания этих кликов, скоро истощит любые творческие амбиции, которые существовали изначально.Кроме того, меня не покидало чувство, что как писатель / редактор я всегда был слишком далек от того действия, о котором писал.

Итак, я ушел. Что было нормально, если судить по моей методике проб и ошибок. Но это все равно было ужасно, поскольку я потратил восемь месяцев на то, чтобы писать. Но как кто-то умный мог сказать, а может и не сказать: когда закрывается одна дверь, открывается другая.

И еще я должен был проверить еще одну вещь в моем списке проб и ошибок.

Часть 2: Обед, который изменил мою жизнь

Жизнь странна, и иногда она скрывает самые большие и самые важные вдохновения в тех местах, о которых вы меньше всего ожидаете.Это определенно было для меня, когда я впервые испытал «тягу» к кодированию.

Хотя уход с работы в журнале казался неудачей, этот опыт оказался не совсем напрасным. После того, как я так много писал о технологических стартапах и захватывающей жизни предпринимателей, я был твердо настроен попробовать этот образ жизни.

И примерно через месяц реса

.

Опыт работы: как об этом говорить

Алан Петерс

Собеседование при приеме на работу может быть сложной задачей при любых обстоятельствах, но проведение собеседования на языке, который не является вашим первым, может сделать весь процесс еще сложнее. Однако мы можем ввести подготовленное интервью. Вопросы на собеседовании часто связаны с нашим опытом работы; за те навыки, которым мы научились, чтобы быть подходящим человеком для работы.

Способность ответить на эти вопросы ясно, точно и лаконично может быть разницей между предложением контракта и получением письма с отказом или телефонного звонка чуть позже.Изучив онлайн-курс английского , конечно же, поможет. Кандидаты, которые выполнили один из этих вопросов, будут более уверены в понимании вопросов собеседования и смогут лучше отвечать на них на хорошем английском языке. Однако, чтобы помочь еще больше, мы исследовали список из шести наиболее распространенных вопросов собеседований, касающихся опыта работы . Для каждого из них мы объяснили, какой вопрос требует от кандидата - другими словами, от вас, - а также типовой ответ, который можно адаптировать к нашим собственным обстоятельствам, навыкам и опыту.

1. Вопрос: Какую работу испытываю

.

Смотрите также