Вакансии домашнего персонала в Москве

Домашний персоналБыть успешным человеком (неважно, мужчина вы или женщина) в большом городе нелегко, очень много времени и сил занимает карьера или бизнес, а вот семье уделяется немного внимания. Не менее сложно быть второй половинкой успешного человека, поскольку его спутнице необходимо быть не только хозяйкой большого дома и самой лучшей на свете мамой, но и прекрасно выглядеть, посещать с супругом различные светские и официальные мероприятия, обеспечивать мужу максимальный комфорт для отдыха. Поэтому даже в комфортных бытовых условиях жизнь спутницы бизнесмена или предпринимателя отнюдь не безмятежна. Еще сложнее бизнес-вумен, которой необходимо не только вести дела фирмы, но и уделять время заботам о доме и детях. Такой огромный мегаполис, как Москва, с его стремительной деловой и общественной жизнью, предъявляет особые требования к своим обитателям. Поэтому так востребованы в последнее время вакансии домашнего персонала, наем которого позволяет нанимателям решить проблему с вечной нехваткой свободного времени.

В настоящее время существует множество способов нанять домашний персонал: подыскать среди своих знакомых, желающих подзаработать, разместить объявление о поиске домашнего персонала в СМИ или в интернете, поискать персонал на рынке труда. Но мало кто захочет доверить свой дом и своих детей совершенно незнакомым людям, тем более, что даже предъявляемые ими справки и рекомендации могут оказаться фальшивыми. Поэтому оптимальным вариантом является обращение в агентства, предлагающие услугу подбора персонала. Сотрудничество с агентствами имеет ряд преимуществ:

  • Тщательная проверка репутации соискателей.
  • Проверка физического здоровья и психической адекватности претендентов.
  • Высокая квалификация кандидатов.
  • Возможность найма персонала, наиболее психологически совместимого с нанимателями, что обеспечивается обширностью выбора.

Кандидаты на работу в качестве домашнего персонала в различных семьях проходят многочисленные психологические тесты и тренинги, позволяющие выявить наиболее сильные стороны претендентов и рекомендовать их клиентам компаний в соответствии с их требованиями и пожеланиями.

Квалифицированный домашний персонал в Москве соответствует более строгим правилам, чем даже соискатели на профессии в частных или государственных компаниях. Например, водитель главы дома должен прекрасно знать сложную транспортную систему столицы, уметь прекрасно водить автомобиль, презентабельно выглядеть, уметь справляться с различными сложными ситуациями. Няня для малыша должна иметь медицинское или педагогическое образование, знать развивающие и игровые методики, уметь заинтересовать ребенка. Гувернантка должна иметь профильное образование, уметь находить подход к ребенку, привить любовь к прекрасному, развить умения и таланты.